人力资源管理岗位一
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更新:2023-11-30
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(一)岗位职责: 负责各类岗位人才招聘、岗位竞聘、绩效考核、人才认定服务工作、项目聘用及劳务派遣人员社保管理;协助承担国家、中科院、省市各类人才计划与专项的组织申报、遴选推荐及日常管理;完成领导交办的其他工作。 (二)岗位条件: 1.中共党员,思想政治素质较好。 2.掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法;具有一定的分析、解决问题能力,能够起草一般性的工作报告或工作文稿;熟练操作计算机办公软件。 3.爱岗敬业,严谨细致,具有较强的责任心和服务意识,较强的沟通和协调能力,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 4.硕士研究生毕业,年龄不超过30岁(1993年1月1日以后出生)。 5.应聘人员须与本单位工作人员无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。
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